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Título
Text copied to clipboard!Diretor de um Lar de Idosos
Descrição
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Estamos à procura de um Diretor de um Lar de Idosos dedicado e experiente para liderar e gerenciar as operações diárias de nossa instituição. O candidato ideal terá uma paixão genuína por melhorar a qualidade de vida dos idosos e uma forte capacidade de liderança para inspirar e motivar a equipe. Este papel é crucial para garantir que nossos residentes recebam cuidados de alta qualidade em um ambiente seguro e acolhedor. O Diretor será responsável por supervisionar todos os aspectos do funcionamento do lar, incluindo a gestão de pessoal, orçamentos, conformidade regulatória e desenvolvimento de programas para residentes. Além disso, o Diretor deve ser capaz de estabelecer e manter relações positivas com residentes, suas famílias e a comunidade em geral. Espera-se que o candidato possua excelentes habilidades de comunicação e resolução de problemas, bem como uma compreensão profunda das necessidades e desafios enfrentados pelos idosos. Se você é um líder compassivo e orientado para resultados, com experiência em gestão de lares de idosos ou em áreas relacionadas, gostaríamos de ouvir de você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gerenciar as operações diárias do lar de idosos.
- Garantir a conformidade com todas as regulamentações de saúde e segurança.
- Desenvolver e implementar programas para melhorar a qualidade de vida dos residentes.
- Supervisionar e apoiar a equipe de cuidados.
- Gerenciar orçamentos e recursos financeiros.
- Estabelecer relações positivas com residentes e suas famílias.
- Lidar com questões e preocupações dos residentes de forma eficaz.
- Promover um ambiente seguro e acolhedor para todos os residentes.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em gestão de lares de idosos ou áreas relacionadas.
- Habilidades de liderança e gestão de equipe.
- Conhecimento das regulamentações de saúde e segurança.
- Excelentes habilidades de comunicação e resolução de problemas.
- Capacidade de gerenciar orçamentos e recursos financeiros.
- Paixão por melhorar a qualidade de vida dos idosos.
- Habilidade para trabalhar sob pressão e tomar decisões rápidas.
- Diploma em Administração, Saúde ou área relacionada.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Qual é a sua experiência em gestão de lares de idosos?
- Como você lidaria com uma situação de emergência no lar?
- Quais estratégias você usaria para motivar sua equipe?
- Como você garantiria a conformidade com as regulamentações de saúde?
- Pode descrever uma vez em que melhorou a qualidade de vida de um residente?
